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很早就想來分享一下的，特別是工作上不順心的時候就想來寫點，無奈太多年之前的貼吧號不用找不回來了，希望吧主留情別介意。 同時也希望自己能在服裝的這條路上長久的做下去，帖子也能長久的更新下去，給想走服裝行業的一點小小經驗。 圖片就用困擾我們很久的一個技術性難題來鎮樓吧，看看哪位博學的師傅可以看出問題并有解決辦法。   分享經驗之前還是介紹一下自己吧  樓樓上大學就是服裝專業，實習工作還是服裝，并且是服裝里面最復雜的西服，在西服首先接觸的是男西服，然后是女西服，女大衣，以及各種變化款。2017年實習的時候進入的是給日本代工的一條生產線，當時作為一名小白第一次接觸大規模流水作業生產男西服，生產的并不是高檔的男西服，但是這條流水線擁有做高端西服的技術和設備，可以很肯定說設備絕對是全球先進的生產設備，同時也可以很肯定說擁有生產高檔西服過硬的技術�？勺詈筮@條生產線并沒有生產出高檔西服，確切的說應該是沒有能夠批量性的生產出高檔西服。 現在介紹一下自己的薪資吧，實習期的時候工資一個月2600，當時每個大學畢業生實習的時候差不多都是這個工資吧，之后樓樓的薪資是一點點的往上漲。經歷了三次薪資調整，最終薪資就不透露了，每次薪資調整內心的那種喜悅和成就感都無法言表，我當時也會像一個孩子拿著工資條對著女朋友炫耀。 在公司招聘的選擇工作方向的時候自己填寫的是高級定制，但在實習期快要結束的時候將自己的工作方向改為管理通道了，在當時公司招聘的應屆畢業生里面我是唯一一個選擇從事管理的。在一個大型的服裝公司做管理是有很大的壓力，并且你面對的還是日本客戶，當我工作第五個月的時候，生產線段長不辭而別，我就被臨危受命，當時我接手的時候就是欠產3000件，最致命的地方是剛上來手底下沒有自己人，從那個時候每天晚上都是加班到九點或者十點，廠長線長也這樣陪著，就這樣我們整個班組一個月將欠產補回來了，在那段日子里我每天都和陀螺一樣，晚上睡覺想的也都是第二天早晨應該如何安排才能保證產量和產品質量，一直到2018年第四季度結算我們終于是取得一個可喜的成績，超產1500件，返修率幾乎為零。同時我的體重三個月掉了十三斤。 在這條生產線每天接觸的都是日本客戶，如果讓我說一句心里話，評價一下日本人，我想拋開民族情節會和他們日本人有很多的火花，因為日本人身上確實有很多的閃光點，人家的技術能力的確比我們高，產品質量意識和責任心都非常的強烈。同時也有缺點，日本人在工作上很執拗，甚至是偏執。 2019年應該是我比較坎坷的一年，因為我與領導產生矛盾和分歧了。 過年回來我的上級領導升職為廠長被調走了，技術指導作為我新的直屬領導，在此之前只是在技術上與她有直接聯系，從這一刻起就代表技術和生產線管理全部由她一人管理。也就是她的到來使我離開了這條生產線。 產生矛盾以后公司對我做出的處理是原級調動，薪資不變，加口頭批評，現在想想自己也已經很僥幸了，自己當時以為會被停職降薪的。 今晚加班到九點，因為訂單加急，還是變化款，數量又少，這是工廠最不喜歡的訂單，放在以前這些訂單都是不會接的，可今年服裝行業很嚴峻，明年國內外貿訂單很有可能就沒有七百件以上的了，目前國內第一階梯的西服公司都在積極轉型，轉型期間很多困難，款式沒有接觸過，面料特性不熟悉，質量不過關，還有一些技術層面的困難，比如鎮樓的圖片里肩部的問題困擾我們很久，直到現在都不敢說完全解決了這個難題盡管看起來我并沒有什么損失，但實際上我損失慘重，我奮斗一年攢下的家當全部沒有了，自己手底下又是一個可以信任的人幫助我的人都沒有了，以及自己曾經熟悉的各個部門主管，這些又需要從新開始。就有點像自己去相親談戀愛訂婚買嫁妝彩禮，等結婚的時候新郎卻不是我，最后自己頗有這種感觸。 感覺從今年開始國內會死掉很多的小型服裝加工廠，技術含量少，數量大的訂單都在陸續的轉到東南亞越南印度了，對于國內加工廠來說寒冬將至，不能從制造轉型到創造可能真的就死掉了 |
閑來無事 開始做些童裝啦~ 開個貼記錄一下 這是一條適合高90厘米左右的小女孩連衣裙 由于...查看全文
就算一個學習服裝設計的記錄吧 我其實畫畫并不是很擅長 平時大學也忙 所以記錄什么的 就比...查看全文
